Migros, dünyanın en saygın eğitim kuruluşlarından ATD Associaton for Talent Development tarafından her yıl düzenlenen Mükemmellik Ödüllerinde, “Part-Time Yönetici Geliştirme” ve “Kasap Yetiştirme” programlarıyla 3 farklı kategoride ödüle layık görüldü.
Migros, eğitim ve gelişim alanında dünyanın en büyük meslek kuruluşu olan ATD (Associaton for Talent Development) tarafından düzenlenen Mükemmellik Ödüllerinden 3 ödül ile döndü. Migros Perakende Akademisi’nin (MPA) Part-Time Yönetici Geliştirme programıyla “Kariyer Geliştirme” ve “Entegre Yetenek Yönetimi” olmak üzere iki kategoride birincilik ödülü alan Migros, Kasap Yetiştirme programıyla ise “Organizasyonel Eğitim ve Gelişim” Kategorisinde jüri özel ödülüne layık görüldü. Ödülü, Migros Ticaret A.Ş. adına Eğitim Teknolojileri ve Planlama Müdürü Erdem Kızıltaş aldı.
17. ödül
Migros Perakende Akademisi’nin uluslararası platformlarda aldığı ödül sayısının 17’ye yükseldiğini söyleyen Migros Ticaret A.Ş. İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Demir Aytaç; “ Migros Perakende Akademisi (MPA) Türk perakende sektörü için bir okul niteliğinde. 63 yıllık bir deneyimle yapılandırılmış, en etkili yöntem ve gelişim araçlarını bir arada uygulayan bir müfredata sahip. Migros Perakende Akademisi, şirketin stratejik hedeflerini hayata geçirecek insan kaynağını şirket öncelikleriyle, kişisel ve sektörel ihtiyaçlar doğrultusunda geliştirmeyi hedefliyor. Tüm çalışanlarımıza, göreve başladıkları andan itibaren mentorluk ve kişisel gelişim desteği veriyoruz. Dünyaca ünlü organizasyonlardan ödül toplayan Kasap Yetiştirme Programımız bu bakış açımızın en güzel örneklerinden sadece biri. Bu program çerçevesinde kasaplar 3 yıl süren bir eğitim ile toplamda 240 saat mesleki eğitim görüyor. Bugüne kadar Türkiye’de kadın kasap oranı 1’in altında iken, program sayesinde eğitim alan 211 kadın kasabımız Migros bünyesinde görev aldı. Bu sayı, Migros’un toplam kasaplarının yüzde 10’unu oluşturmakta. Kariyer gelişiminde kasaplık mesleğinin en üst seviyesi olan kasap şeflerimizin % 4’ü kadın kasaplardan oluşuyor” dedi. Aytaç sözlerine şöyle devam etti: ”Üniversitelerin son sınıf öğrencilerine yönelik olarak uyguladığımız Part-Time Mağaza Yöneticiliği Programımız ile gençlere hem perakendeyi tanıma ve deneyimleme fırsatı hem de mezuniyet sonrasında, mağazalarda yönetici olarak çalışma olanağı sunuyoruz. Her yıl 450 civarında yeni mezun yönetici adayını mağazalarımızda görevlendiriyoruz. Süreç boyunca aldıkları eğitimlerle hepsi sektörün en iyisi olmaya aday oluyorlar”.