Edenred’in 15 ülkede IPSOS araştırma şirketiyle gerçekleştirdiği “Çalışan Memnuniyeti ve Motivasyonu” araştırması çarpıcı sonuçlar ortaya koyuyor! Araştırmaya göre; Türkiye’de çalışanların iş hayatlarında en çok endişelendiği konu maaşları…
Türkiye’de 500.000’den fazla çalışanın kullandığı Ticket Restaurant Yemek Kartı, Ticket Business Fuel Akartakıt Kartı, Ticket Compliments Hediye Çeki gibi çözümler sunan Edenred’in katkılarıyla düzenlenen araştırma, 15 ülkede, 14 bin çalışanın katılımıyla gerçekleştirildi.
Türkiye’den de 800’ü aşkın çalışanın katıldığı araştırmaya göre; Türkiye’de çalışanların çalışma yaşamlarıyla ilgili hala en çok endişelendiği konu maaşları! Geçtiğimiz yıl aynı soruya yanıt verenlerin % 49’u maaşıyla ilgili sıkıntı yaşadığını söylerken bu yıl bu oran % 44’e düştü. Türk çalışanların profesyonel hayatları için endişelendiği konularda ikinci sırada işsizlik yer alırken (% 33), çalışma saatleri (%23) üçüncü sırayı aldı. Maaşından memnun olmadığını belirtenler arasında ağırlık 45 yaş üstü çalışanlara ait.
Türkiyedeki çalışanlarla kıyaslandığında, araştırmaya katılan 15 ülkede de durum farklı değil. Aralarında ABD, Almanya, İngiltere, Fransa gibi ülkelerin de yer aldığı 15 ülkenin çalışanlarının da iş yaşamındaki temel sıkıntısı maaşları (% 42).
Araştırmada bir diğer dikkat çeken sonuç ise satın alma gücü değerlendirmesi. Buna göre, çalışanlar arasında yaş yükseldikçe memnuniyet oranı da düşüyor. Türkiye’de 30 yaş altı çalışanların yarısından fazlası satın alma gücünden memnunken, 45 yaş üstü çalışanların % 66’sı satın alma gücünden memnun olmadığını beyan etti.
Çalışanlar işverenden en çok ulaşım ve yemek hizmeti bekliyor
Araştırmada sorulan “İşvereninizden en çok hangi hizmeti bekliyorsunuz?” sorusuna çalışanlar, en çok ulaşım ve öğle yemeğine dair çözümler bekledikleri cevabını verdi. Ulaşım giderlerinin karşılanması veya servis hizmeti bekleyenlerin oranı %64’e yakın bir oranla ilk sırada yer alırken, işverenden yemek hizmeti bekleyenlerin oranı da % 61 ile ikinci sırada yer alıyor. Bu hizmetleri % 50 ile çocuk bakımı ve %35 ile kültürel aktiviteler takip etti.