Cargill, ABD’de faaliyet gösteren Fort Morgan Et İşleme Tesisinde 150 Müslüman işçinin ‘namaz kıldıkları gerekçesiyle işten çıkartıldığı’ haberlerini yalanladı. Haberlerin gerçeği yansıtmadığını ifade eden Cargill Türkiye Kurumsal İlişkiler Direktörü Dr. Ediz Aksoy; “Cargill, dini inanç farkı gözetmeksizin tüm çalışanlarına ibadet yeri sağlamaya özen göstermektedir. İşten çıkarmaların gerekçesi namaz değil, iş mevzuatıdır” dedi.
Reuters haber ajansı tarafından geçilen ve Türk medyasına “Müslüman çalışanları namaz kıldıkları gerekçesiyle işten çıkardı” şeklinde yansıyan haberlere Cargill’den yalanlama geldi. Konuya ilişkin Cargill Türkiye Kurumsal İlişkiler Direktörü Dr. Ediz Aksoy imzasıyla yapılan yazılı açıklamada, işten çıkarmaların gerekçesinin namaz olmadığı, üç gün üst üste işe gelmeyen işçilerin, iş mevzuatı gerekçesiyle işte çıkarıldıkları vurgulandı.
Cargill’in, dini inanç farkı gözetmeksizin tüm çalışanlarına ibadet yeri sağlamaya özen gösterdiği belirtilen açıklamada, şu bilgilere yer verildi:
“Cargill’in ABD’de bulunan Fort Morgan Et İşleme Tesisi’ndeki işten çıkarmalar ile ilgili yazılı ve sosyal medyada yer alan haberler, gerçeği yansıtmamaktadır.
Konuya ilişkin gerçeklerin öğrenmesi ve yansıtılması bakımından aşağıdaki bilgileri dikkatinize sunarız.
Cargill 155 bin çalışanı bulunan ve 68 ülkede faaliyet gösteren bir dünya şirketidir. Bu çerçevede tüm çalışanlarının dini inançlarına her zaman saygı göstermektedir.
Haberlere konu olayda, Cargill’in hem işçilerin devamlılığı hem de ibadet özgürlüğüne dair geçmişten bu yana uygulanan kurallarında herhangi bir değişiklik söz konusu olmamıştır. Cargill, dini inanç farkı gözetmeksizin tüm çalışanlarına ibadet yeri sağlamaya özen göstermektedir. Zaten Cargill’de işe alım sürecinde tüm çalışanlar ile imzalanan sözleşmede bu ve benzeri konular ayrıntılı olarak yer almakta, çalışanlar işletmede tabi olacakları kurallar konusunda açık bir şekilde bilgilendirilmektedir.
ABD’nin Colorado eyaletinde yer alan ve yaklaşık 2000 kişinin çalıştığı Cargill Fort Morgan et işleme tesisinde 2009 yılının Nisan ayından beri faaliyette olan, çalışanlara ayrılmış bir ibadet alanı bulunmaktadır. Bu alan fabrikanın işleyişini aksatmayacak sayıda işçinin görevi başında olması şartıyla vardiyalar sırasında da açık tutulmaktadır.
Fort Morgan’da çalışanların ibadet yerini her zaman kullanabilmeleri için gereken hassasiyet gösterilmekte; ancak üretim süreci ile ilgili günden güne değişebilen şartlardan ötürü ibadet yerinin her gün ve günün her anında herkesçe kullanılabileceği garanti edilememektedir.
21 Aralık Pazartesi günü Fort Morgan’da ilk vardiya tam kadro normal seyrinde tamamlanmış, ancak ikinci vardiyada personel eksikliği nedeniyle fabrikanın entegre üretim sürecinde aksaklıklar yaşanmıştır. Yaklaşık 200 Somalili işçi 21 Aralık Pazartesi günü yerel saate göre 14.45’te başlayan ikinci vardiyaya gelmemiştir.
Söz konusu işçilerle durumu görüşmek için pek çok kez girişimde bulunulmasına rağmen maalesef sonuç alınamamıştır. 22 Aralık Salı günü fabrika yönetimi ve işçi temsilcilerinin görüşmesinde de bir çözüm yolu bulunamamıştır.
Şirket politikamız gereği, üç gün peş peşe iş başı yapmayan ve geçerli bir mazeret bildirmeyen işçiler işten çıkarılma riskiyle karşı karşıya kalmaktadır. Söz konusu gelişme üzerine devamsızlık yapan işçilere, fabrika kuralları gereği işten çıkarılma riskiyle karşı karşıya oldukları konusunda da gerekli bilgilendirme yapılmıştır.
Ancak bazı işçiler, 22 Aralık Salı ve 23 Aralık Çarşamba günü de Fort Morgan’da ikinci vardiyaya geçerli mazeret göstermeden gelmemeyi tercih etmiş, bu nedenle işten çıkarma süreci başlatılmış ve yaklaşık 150 işçinin işletmemizle olan ilişiği kesilmiştir.
Fort Morgan işletmemiz hafta içi iki vardiya olarak çalışmaya devam etmektedir.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.”