Sakin geçen bir yılın ardından, 2016 için iş dünyasında ve işe alımlarda hareketlenmenin ilk sinyalleri hissedilmeye başladı. İşe alım danışmanlık şirketi PageGroup, yeni yılda sektörlerdeki ve pozisyonlardaki fırsatları mercek altına aldı. Yapılan değerlendirmede, uluslararası deneyimi olan Türk üst düzey yöneticilerin sayısındaki artışla birlikte Türkiye’deki beyaz yakalıların dinamizmi, uzmanlığı ve azminin Avrupalı şirketlerin daha fazla ilgisini çekmeye başladığı vurgulandı.
Bu yıl içinde işverenlerin özellikle operasyon direktörü, fabrika müdürü, genel müdür, finans direktörü veya CFO rolleri için talebi devam ederken ticari pozisyonlara olan talebinde de artış görülecek. Satış ve pazarlama rolleri her zamanki gibi canlılığını koruyacak. Satış ve iş geliştirme alanında ise ağırlıklı olarak ihracat pozisyonları öne çıkacak.
Çağın en popüler alanları sayılabilecek e-ticaret, dijital, BT ve teknik alanlarda da donanımlı adaylar yeni fırsatlar yakalayacaklar. İmalat endüstrisi son yıllarda daha yalın üretim tekniklerine yöneldiğinden özellikle otomotiv kökenli adaylara ihtiyaç duyuyor. Önümüzdeki dönemde imalat alanında özellikle aranan pozisyonlar, ticari yönü güçlü fabrika müdürleri ayrıca işçi ve çevre güvenliği kadroları olacak.
Öte yandan sağlık ve yaşam bilimleri alanında da dijital profesyonellerin önemi giderek artıyor. 2016’da bu alandaki açığı karşılayabilmek için dijital profesyonellerin yetiştirilmesine önem verilecek.
Uluslararası iş imkanları
2016’da üretim endüstrisi, perakende, inşaat ve ihracat yapabilen endüstriler öne çıkan sektörler olacak. PageGroup Genel Müdürü Hugo Campo’ya göre, iç piyasada tıkandığını düşünen sektörlerdeki şirketler dış bölgelerde ve ülkelerde iş geliştirmeyi deneyecekler.
Uluslararası deneyimi olan Türk üst düzey yöneticilerin sayısındaki artışla birlikte Türkiye’deki beyaz yakalıların dinamizmi, uzmanlığı ve azmi Avrupalı şirketlerin daha fazla ilgisini çekmeye başladı. Çoğu Avrupa ülkesine kıyasla Türkiye’de iş temposu çok daha hızlı ve büyük potansiyele sahip. Öte yandan iyi eğitimli, nitelikli pek çok yeni mezun bulunuyor. Bu nedenler dolayısıyla Türkiye’deki işgücünün yabancı şirketler için oldukça cazip olduğunu belirten Campo, Türk profesyonellerin özellikle Avrupa, Türki Cumhuriyetler, Ortadoğu ve Afrika’da iş fırsatları yakalayabileceğine işaret ediyor. Campo’ya göre, mühendislik sektörü için Almanya ve İtalya, ilaç ve sağlık sektörleri için İsviçre ve teknoloji sektörü için ABD cazip ülkeler olmaya devam edecek.
Empati ve teknolojiye uyum ön planda
2016’da işe alım süreçlerinin yönetiminde teknolojiye uyumlu değişiklikler olacak. Son dönemde üst düzey pozisyonlar için işe alımlarda özellikle koçluk yapabilen, esnek çalışmayı destekleyen ve özel hayat-iş dengesini gözeten, sonuç odaklı, hızlı ve iletişim becerileri güçlü adaylar aranıyor. Campo’ya göre, ilgili alanda tecrübe, teknik bilgi ve birikimin yanı sıra yaratıcılık, yeni koşullara adaptasyon ve zorluklara dayanma gibi ayırt edici nitelikler de önem kazanacak. Teknolojiye uyum ve empati de önde gelen özellikler arasında yerini alacak. Her geçen gün çalışanın şirkete katkısı daha önemli hale geldiği için söz konusu özellikler, 2016 yılında yönetici seçimlerinde belirleyici olacak.