Kadınların Güçlendirilmesi Prensipleri’nin ilk imzacılarından biri olan Unilever, HeForShe kampanyası dahilinde 2020 yılına kadar şirketin yönetici kadrosunda kadın erkek eşitliğini sağlayacak. Unilever’in aynı zamanda, haklar, beceriler ve fırsatlar başta olmak üzere, 2020 yılına kadar 5 milyon kadını güçlendirme taahhüdü bulunuyor.
Özel sektörü, kadınları güçlendirmek ve cinsiyet eşitliğini sağlamak için desteklemek amacıyla BM Women ve BM Global Compact tarafından oluşturulan Kadınların Güçlendirilmesi Prensipleri’nin, global olarak ilk imzacılarından biri olan Unilever, Borsa İstanbul tarafından, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde kadın-erkek eşitliğine dikkat çekmek için gerçekleşen Gong Töreni’ne katıldı.
Unilever’den yapılan açıklamada; şirketin, cinsiyet eşitliği sürecini hızlandırmak adına çalışmalarına devam ettiği belirtilerek konu hakkında şunlar vurgulandı:
“2015’te, cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık, katılım ve ilerlemeyi teşvik etme amacıyla, HeForShe savunucularından biri olduk. HeForShe kampanyası çerçevesinde 2020 yılına kadar Unilever’in yönetici kadrosunda kadın erkek eşitliğinin sağlanması konusunda taahhüt verdik. Aynı zamanda, haklar, beceriler ve fırsatlar başta olmak üzere, 2020 yılına kadar 5 milyon kadını güçlendirme taahhüdümüz bulunuyor. Sorumlu bir şirket olarak, markalarımızın geniş erişim alanı sayesinde, tüketicilerimizi de cinsiyet eşitliği hareketine dahil etme kararlılığı taşıyoruz.”
Açıklamada ayrıca, Unilever’in www.heforshe.org/Unilever web sitesinden imza toplayarak destek vermeye ve cinsiyet eşitliği için herkesi sorumlu olmaya davet ettiği de kaydedildi.
